* 본 자료집은 한국장애인고용촉진공단에서 발간한 자료집으로 우리 장애우권익문제연구소에서는 판매와 대여를 하지 않습니다. 단, 열람과 필요시 복사 가능합니다.

목차

제1부 : 연구배경과 서론

제1장 . 연구의 배경과 개요

제2부 : ‘일반경쟁 고용’ 조직의 실무개선

제2장 장애관리에 필요한 훈련

1. 모집과 선발

2. 직무에 대한 사람의 배치, 사람에 대한 직무의 부여

3. 업무개시

4.훈련

5. 팀의 구축과 유지

6. 업무상의 관계

7. 건강과 안전

8. 사원들에게 동기부여

9. 기복있는 수행 또는 저조한 수행

10. 경력개발

11. 승진과 보직이동

12. 조직의 변화와 작업변화의 처리

13. 고객과의 관계

14. 조직의 장애정책 수행

제3장 필요한 훈련을 충족시킬 때 우선적인 것 누가 훈련을 필요로 하는가?

제4장 조직의 문제

제5장 ‘일반경쟁고용’조직의 실무향상을 위한 추천사항의 요약

제3부 : 보호고용 조직의 실무개선

제6장 Remploy 연구

제7장 Remploy에서 훈련개발

제8장 Remploy의 조직문제

제9장 보호고용 연구의 폭넓은 시사점